Universal Music Group Λεπτομέρειες για τις πρώτες προτεραιότητες για την Task Force Social Justice με δωρεά 25 εκατομμυρίων $

  Λογότυπο Universal Music Group. Λογότυπο Universal Music Group.

Το Σαββατοκύριακο, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Universal Music Group Lucian Grainge ανακοινώθηκε η εταιρεία θα συγκαλέσει μια ειδική ομάδα κοινωνικής δικαιοσύνης στον απόηχο των διαδηλώσεων σε εθνικό επίπεδο που προκλήθηκαν από τη δολοφονία του Τζορτζ Φλόιντ στις 25 Μαΐου. Την Πέμπτη (4 Ιουνίου), η εταιρεία παρουσίασε λεπτομερώς μια πρώτη πορεία δράσης για αυτήν την ειδική ομάδα σε ένα σημείωμα που εστάλη στο προσωπικό και ελήφθη από Στο πόδι .

Με το όνομα Task Force for Meaningful Change, η ομάδα θα συμπροεδρεύεται από τον εκτελεστικό αντιπρόεδρο της UMG, τον γενικό σύμβουλο και τον προσωρινό πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο του Def Jam Τζεφ Χάρλεστον και πρόεδρος της Motown Records και στέλεχος του Capitol Music Group vp Αιθιοπία Habtemariam , με άλλους 30 υπαλλήλους της UMG να υπηρετούν ως μέλη.



«Η Task Force for Meaningful Change (TFMC) δημιουργήθηκε ως κινητήρια δύναμη για τον συνεχιζόμενο αγώνα για ισότητα, δικαιοσύνη και ένταξη», αναφέρει το σημείωμα. «Είμαστε επιφορτισμένοι με την αναθεώρηση της δέσμευσης της εταιρείας να αντιμετωπίσει και να προωθήσει την ανοχή, την ισότητα και την εξάλειψη της μεροληψίας, εντός του UMG, της μουσικής κοινότητας και του κόσμου γενικότερα. Αποστολή μας είναι να εντοπίσουμε τα κενά και τις ελλείψεις και να ενισχύσουμε το σχέδιο της UMG με νέες πρωτοβουλίες».

Σχετίζεται με   Universal Music Details Task Social Justice Σχετίζεται με Οι καλλιτέχνες παροτρύνουν τις μουσικές εταιρείες να δωρίσουν για την καταπολέμηση της φυλετικής αδικίας: Εδώ είναι αυτές που έχουν

Για να ξεκινήσουν τα πράγματα, η UMG έχει δημιουργήσει ένα «Ταμείο Αλλαγής» 25 εκατομμυρίων δολαρίων που θα επενδυθεί σε έξι τομείς εστίασης, συμπεριλαμβανομένων της βοήθειας/φιλανθρωπικής προσφοράς, της παγκόσμιας, της εσωτερικής/θεσμικής αλλαγής, της νομοθετικής/δημόσιας πολιτικής, των εταίρων και του προγραμματισμού/επιμέλειας. Το σημείωμα υπογραμμίζει ότι αυτές οι δωρεές και πρωτοβουλίες αποτελούν μόνο το πρώτο κύμα, με περισσότερες ενέργειες που πρέπει να ακολουθήσουν.

Βοήθεια/Φιλανθρωπική προσφορά

Η ομάδα εργασίας θα ακολουθήσει πρωτοβουλίες και θα συνεισφέρει χρήματα σε οργανισμούς που υποστηρίζουν την οικονομική ενδυνάμωση και την επιχειρηματική ανάπτυξη. στέγαση; νομικές υπηρεσίες και εγγύηση· υπηρεσίες ψυχικής υγείας· υπηρεσίες φυσικής υγείας· νομοθετική μεταρρύθμιση· και εκλογικούς πόρους και εκπαίδευση. Μέσω ενός αρχικού γύρου επιχορηγήσεων, θα παρέχει αμέσως υποστήριξη σε οργανισμούς όπως Black Girl Ventures, Black Lives Matter, Black Mental Health Alliance, Colin Kaepernick Foundation, Color Of Change, Equal Justice Initiative, National Association of Black Journalists, Silence the Shame, Sickle Cell Disease Foundation of California, The Bail Project και When We All Vote. Αυτή η λίστα θα ενημερώνεται καθώς η ομάδα εργασίας εντοπίζει και εξετάζει άλλους πιθανούς δικαιούχους.

Παγκόσμια

«Αναγνωρίζοντας ότι ο ρατσισμός, η μισαλλοδοξία και η μεροληψία δεν γνωρίζουν σύνορα», η ομάδα εργασίας θα υιοθετήσει παγκόσμιες πολιτικές και πρωτοβουλίες που «απευθύνονται στις προσπάθειες ισότητας, μεροληψίας, ισότητας και ένταξης» στα γραφεία της UMG παγκοσμίως. Οι προσπάθειες θα επικεντρωθούν αρχικά στην αστυνομική βαρβαρότητα και στις διακρίσεις που χορηγούνται από την κυβέρνηση προτού επεκταθούν για την αντιμετώπιση άλλων ζητημάτων γύρω από την «ανισότητα, τον ρατσισμό και την προκατάληψη».

Σχετίζεται με   Charlamagne Tha God Late Show με Σχετίζεται με Ο Charlamagne Tha God Breaks Reparations & Distling Systemic Racism: «Χρειαζόμαστε Οικονομικά…

Εσωτερική/Θεσμική Αλλαγή

Σύμφωνα με αυτήν τη ρουμπρίκα, η ομάδα εργασίας θα εξετάσει τις πολιτικές, τις διαδικασίες και το εργασιακό περιβάλλον της UMG για να εντοπίσει «θέματα μεροληψίας, διακρίσεων και ανισοτήτων» καθώς και να αναπτύξει πρωτοβουλίες για «βελτίωση της πρόσβασης, προώθησης, πρόσληψης και διατήρησης διαφορετικού εργατικού δυναμικού σε όλα τα επίπεδα εντός του εταιρεία», με ιδιαίτερη έμφαση σε ρόλους ανώτερου επιπέδου. Η ομάδα εργασίας θα συνεργαστεί στενά με την υπάρχουσα ομάδα πολυμορφίας και ένταξης του UMG HR για να συνεχίσει τις προσπάθειές της και να βοηθήσει στην ανάπτυξη της συνεργασίας της με την Πρωτοβουλία Ένταξης της USC Annenberg.

Νομοθετική/Δημόσια Πολιτική

Η ομάδα εργασίας θα δεσμεύσει νομοθέτες σε ομοσπονδιακό, πολιτειακό και τοπικό επίπεδο για να επιδιώξουν μεταρρυθμίσεις που συμβάλλουν στην κοινωνική αλλαγή, ενώ θα αναζητήσει ευκαιρίες για να αμφισβητήσει νόμους και κανονισμούς που «προωθούν μεροληψία και συστημικές διακρίσεις». Επιπλέον, θα επικεντρώσει τις προσπάθειές της στην εκπαίδευση των ψηφοφόρων, την εγγραφή και τη συμμετοχή μέσω κινητοποιήσεων «να βγείτε από την ψήφο» και άλλες πρωτοβουλίες.

Συνεργάτες

Αναφέροντας την «ιστορία της εταιρείας να επενδύει και να συνεργάζεται με επιχειρηματίες που έχουν αναπτύξει την επιχείρησή τους εκτός κοινότητας», η ομάδα εργασίας θα συνεργαστεί με τους συνεργάτες της UMG στις δικές τους προσπάθειες να υποστηρίξουν την αλλαγή στις κοινότητές τους.

Προγραμματισμός/Επιμέλεια

Τέλος, η επιτροπή προγραμματισμού-επιμέλειας θα «επισημάνει και θα επιμεληθεί συνομιλίες» που επικεντρώνονται στη «τομή της Μαύρης Μουσικής, της τέχνης, του τρόπου ζωής, της μόδας, της τεχνολογίας και των δημιουργών», καθώς και συζητήσεις γύρω από τα τρέχοντα γεγονότα. Επιπλέον, «θα γιορτάσει τη συμβολή των μαύρων καλλιτεχνών, δημιουργών και επιχειρηματιών διαχρονικά και θα προωθήσει τον διάλογο, τη συμβουλευτική, τον εκπαιδευτικό και δημιουργικό προγραμματισμό γύρω από τα θέματα της ανεκτικότητας, της ισότητας και της ένταξης». Τέλος, η επιτροπή θα συνεχίσει και θα επεκτείνει τον προγραμματισμό διαφορετικότητας και ένταξης του UMG HR, συμπεριλαμβανομένων των υπαρχουσών σειρών όπως το Belonging Table, ενώ θα στρατολογήσει ειδικούς για να συζητήσουν θέματα όπως η οικονομική ενδυνάμωση, η ψυχική υγεία και η ψηφοφορία.

Σχετίζεται με   Διαμαρτυρία Black Lives Matter Σχετίζεται με Ήρθε η ώρα να σηκώσετε κάθε φωνή: Ο μήνας της μαύρης μουσικής φτάνει σε ένα κρίσιμο σημείο καμπής

Το υπόμνημα της Πέμπτης περιλαμβάνει επιπλέον μια έκκληση για δράση προς τους υπαλλήλους της UMG να «εμπλακούν ενεργά και ουσιαστικά» στο έργο της ομάδας εργασίας, η οποία θα επικεντρωθεί τόσο σε άμεσες όσο και σε μακροπρόθεσμες πρωτοβουλίες που ξεκινούν σήμερα. Ο πρώτος γύρος πρωτοβουλιών θα περιλαμβάνει: μια σειρά συναντήσεων του δημαρχείου των εργαζομένων με προσκεκλημένους ομιλητές. εκστρατείες συγγραφής επιστολών στο Κογκρέσο. ένα «ταμείο για τη δικαιοσύνη», που ιδρύθηκε σε συνεργασία με το Ίδρυμα All Together Now του UMG. ένα ξεχωριστό ταμείο που θα αντιστοιχίζει τις δωρεές των εργαζομένων σε μη κερδοσκοπικές ομάδες· ένα «κέντρο νόμιμης εθελοντικής δράσης» που θα παρέχει pro bono νομικό έργο σε οργανώσεις κοινωνικής και ποινικής μεταρρύθμισης της δικαιοσύνης· και ένα «κέντρο δράσης ψηφοφόρων» που θα διεξάγει εγγραφές ψηφοφόρων και ενημερωτικές ενέργειες σε συνεργασία με μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς.

Από τότε που ξέσπασαν για πρώτη φορά διαδηλώσεις σε όλες τις ΗΠΑ την περασμένη εβδομάδα ως απάντηση στον θάνατο του Τζορτζ Φλόιντ στα χέρια ενός αστυνομικού της Μινεάπολης, οι μουσικές εταιρείες σε όλο τον κόσμο έχουν επιβεβαιώσει δημόσια τη δέσμευσή τους για λόγους κοινωνικής δικαιοσύνης. Την Τετάρτη, η Warner Music Group (σε συνεργασία με το Blavatnik Family Foundation) ανακοίνωσε τη δημιουργία ενός ταμείου 100 εκατομμυρίων δολαρίων για να «υποστηρίξει τη μουσική κοινότητα και τις ομάδες που προωθούν την κοινωνική δικαιοσύνη». Το Spotify, η Sony Music, η Amazon Music, το Bandcamp, το TikTok, το YouTube Music και άλλα έχουν επίσης προσφέρει χρήματα.

Μπορείτε να διαβάσετε το πλήρες σημείωμα του UMG παρακάτω.

Σχετίζεται με   Οι ζωές των μαύρων έχουν σημασία Σχετίζεται με Οι διοργανωτές αναλύουν το Black Out Tuesday Impact καθώς η πρωτοβουλία προετοιμάζεται για την επόμενη φάση

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Ζούμε μερικές από τις πιο δύσκολες στιγμές της πρόσφατης ιστορίας.

Ενώ η μαύρη κοινότητα ζει για πολύ καιρό με την πραγματικότητα της αστυνομικής βίας, τα γεγονότα των τελευταίων εβδομάδων ήταν καταστροφικά. Από τις δολοφονίες του Ahmaud Arbery, της Breonna Taylor και του George Floyd μέχρι την παράλογη δολοφονία πολλών διαδηλωτών που αγωνίζονται για δικαιοσύνη και τη φρικτή, ρατσιστικά φορτισμένη αντιπαράθεση στο Central Park της Νέας Υόρκης, όλοι είχαμε μια θέση στην πρώτη σειρά, για άλλη μια φορά, στο θέατρο ρατσισμού, μίσους και μισαλλοδοξίας.

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε δεν είναι νέα και σίγουρα δεν έχουν εύκολες λύσεις, αλλά είμαστε αφοσιωμένοι στον αγώνα για πραγματική, διαρκή αλλαγή. Όπως έγραψε ο Lucian, το UMG έχει δεσμεύσει πόρους και μας εξουσιοδότησε να δημιουργήσουμε μια ομάδα εργασίας που θα είναι ταυτόχρονα πόρος και σύμμαχος της εσωτερικής και εξωτερικής κοινότητάς μας.

Η Task Force for Meaningful Change (TFMC) δημιουργήθηκε ως κινητήρια δύναμη για τον συνεχιζόμενο αγώνα για ισότητα, δικαιοσύνη και ένταξη. Είμαστε επιφορτισμένοι με την επανεξέταση της δέσμευσης της εταιρείας να αντιμετωπίσει και να προωθήσει την ανοχή, την ισότητα και την εξάλειψη της μεροληψίας, εντός του UMG, της μουσικής κοινότητας και του κόσμου γενικότερα. Αποστολή μας είναι να εντοπίσουμε τα κενά και τις ελλείψεις και να ενισχύσουμε το σχέδιο της UMG με νέες πρωτοβουλίες.

Και ΟΛΑ είναι στο τραπέζι.

Υπάρχει απίστευτος όγκος δουλειάς που πρέπει να γίνει και ως μέρος της πρώτης φάσης των πρωτοβουλιών μας, δημιουργήσαμε ένα «Κεφάλαιο αλλαγής» 25 εκατομμυρίων δολαρίων που θα επενδυθεί στις δραστηριότητες που περιγράφονται παρακάτω.

Οργάνωση

Η Task Force είναι οργανωμένη σε έξι τομείς εστίασης, όπως:

1. Βοήθεια/Φιλανθρωπική προσφορά

Εκ μέρους της οικογένειας δισκογραφικών και εταιρειών της UMG, συμπεριλαμβανομένων των Blue Note Records, Bravado, Capitol Music Group, Capitol Christian Music Group, Def Jam Records, Interscope Geffen A&M, Island Records, Motown, Republic Records, Universal Music Enterprises, Universal Music Latin, Universal Music Group Nashville, Universal Music Publishing Group και Verve Label Group. Το TFMC θα ακολουθήσει πρωτοβουλίες και θα χρηματοδοτήσει φιλανθρωπικές συνεισφορές σε οργανισμούς που επικεντρώνονται στην παροχή υποστήριξης στους ακόλουθους τομείς: οικονομική ενδυνάμωση και επιχειρηματική ανάπτυξη. στέγαση; νομικές υπηρεσίες και εγγύηση· υπηρεσίες ψυχικής υγείας· υπηρεσίες φυσικής υγείας· νομοθετική μεταρρύθμιση· και εκλογικούς πόρους και εκπαίδευση.

Με άμεση ισχύ, το TFMC θα παρέχει υποστήριξη μέσω ενός αρχικού γύρου επιχορηγήσεων σε διάφορους οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένων των Black Girl Ventures, Black Lives Matter, Black Mental Health Alliance, Colin Kaepernick Foundation, Color Of Change, Equal Justice Initiative, National Association of Black Journalists, Silence το Shame, Sickle Cell Disease Foundation of California, The Bail Project και When We All Vote. Αυτός ο κατάλογος θα ενημερώνεται σε συνεχή βάση καθώς το TFMC συνεχίζει να εντοπίζει, να επανεξετάζει και να αξιολογεί πιθανούς δικαιούχους.

δύο. Παγκόσμια

Αναγνωρίζοντας ότι ο ρατσισμός, η μισαλλοδοξία και η προκατάληψη δεν γνωρίζουν σύνορα, το TFMC επικεντρώνεται στην υιοθέτηση παγκόσμιων πολιτικών και πρωτοβουλιών για την αντιμετώπιση των προσπαθειών ισότητας, μεροληψίας, ισότητας και ένταξης για όλα τα γραφεία του UMG σε όλο τον κόσμο. Ενώ οι προσπάθειες του TFMC εστιάζουν αρχικά στην αστυνομική βαρβαρότητα και στις διακρίσεις που χορηγούνται από την κυβέρνηση, η αποστολή είναι να εντοπίσει και να αντιμετωπίσει όλα τα ζητήματα ανισότητας, ρατσισμού και μεροληψίας.

3. Εσωτερική/Θεσμική Αλλαγή

Γνωρίζουμε ότι έχουμε δουλειά να κάνουμε μέσα στη δική μας εταιρεία και το TFMC θα εξετάσει τις πολιτικές, τις διαδικασίες, το εργασιακό περιβάλλον της UMG όπως ισχύουν για το εργατικό δυναμικό μας. Αυτό περιλαμβάνει τον εντοπισμό ζητημάτων μεροληψίας, των διακρίσεων και της ανισότητας και τον σχεδιασμό πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της πρόσβασης, την πρόοδο, την πρόσληψη και τη διατήρηση διαφορετικού εργατικού δυναμικού σε όλα τα επίπεδα εντός της εταιρείας. Ειδικότερα, θα επικεντρωθούμε σε ηγετικές θέσεις και άλλους ρόλους ανώτερου επιπέδου. Για μεγάλο μέρος αυτής της προσπάθειας, το TFMC θα συνεργαστεί στενά με την ομάδα Diversity & Inclusion του UMG HR για να συνεχίσουν τις συνεχείς προσπάθειές τους και να βασιστούν στη συνεργασία με την Πρωτοβουλία Ένταξης της USC Annenberg.

Τέσσερα. Νομοθετική/Δημόσια Πολιτική

Η πορεία προς τη μακροπρόθεσμη βιώσιμη αλλαγή πρέπει να περιλαμβάνει μεταρρύθμιση της νομοθεσίας και της δημόσιας πολιτικής. Το TFMC θα εργαστεί για να δεσμεύσει νομοθέτες και αξιωματούχους σε ομοσπονδιακό, πολιτειακό και τοπικό επίπεδο να επιδιώξουν τη μεταρρύθμιση που έχει σχεδιαστεί για να επιφέρει κοινωνική αλλαγή. Επιπλέον, το TFMC θα διερευνήσει ευκαιρίες για τη συνέχιση νομικών μέτρων για την αμφισβήτηση υφιστάμενων νόμων και κανονισμών που προάγουν μεροληψία και συστημικές διακρίσεις. Το TFMC θα επικεντρωθεί επίσης στην εκπαίδευση των ψηφοφόρων, την εγγραφή των ψηφοφόρων και τη συμμετοχή των ψηφοφόρων (π.χ. προγράμματα «Get Out the Vote»).

5. Συνεργάτες

Η UMG έχει ιστορία επενδύσεων και συνεργασιών με επιχειρηματίες που έχουν αναπτύξει την επιχείρησή τους εκτός κοινότητας, δημιουργώντας μερικές από τις πιο εντυπωσιακές και δυναμικές φωνές στην ψυχαγωγία σήμερα. Θα εργαστούμε μαζί με τους εταίρους μας στις εστιασμένες προσπάθειές τους να υποστηρίξουν και να κατανοήσουν την αλλαγή στις κοινότητές τους. Οι σκέψεις και οι ιδέες τους θα μας βοηθήσουν να συνεχίσουμε να αυξάνουμε τις προσπάθειές μας στον αγώνα για δικαιοσύνη και ισότητα.

6. Προγραμματισμός/Επιμέλεια

Η μουσική είναι η καρδιά του πολιτισμού, που συνδέει ανθρώπους σε όλο τον κόσμο. Στόχος μας είναι να αναδείξουμε και να επιμεληθούμε συζητήσεις γύρω από τη διασταύρωση της Μαύρης Μουσικής, της τέχνης, του τρόπου ζωής, της μόδας, της τεχνολογίας και των δημιουργών μαζί με στοχαστικές συζητήσεις για την τρέχουσα εκδήλωση. Αυτή η επιτροπή θα τιμήσει τη συμβολή των μαύρων καλλιτεχνών, δημιουργών και επιχειρηματιών διαχρονικά και θα προωθήσει τον διάλογο, τη συμβουλευτική, τον εκπαιδευτικό και δημιουργικό προγραμματισμό γύρω από τα θέματα της ανεκτικότητας, της ισότητας και της ένταξης. Η επιτροπή θα συνεχίσει και θα επεκταθεί στον προγραμματισμό Diversity & Inclusion του UMG HR, συμπεριλαμβανομένου του Belonging Table και άλλων εξωτερικών σειρών που θα φέρνουν τους ειδικούς να μιλήσουν για σχετικά θέματα όπως η οικονομική ενδυνάμωση και η επιχειρηματική ανάπτυξη, η ψυχική υγεία και η ψηφοφορία.

Βήματα που κάνουμε από σήμερα: Παρακαλούμε να εμπλακείτε

Για επιτυχημένη, μακροπρόθεσμη αλλαγή, χρειαζόμαστε τη βοήθειά σας. Δύο πράγματα είναι πολύ ξεκάθαρα:

1. Η Task Force προσδιορίζει προτεραιότητες, αλλά αυτό θα λειτουργήσει μόνο εάν όλοι συμμετέχουν ενεργά και ουσιαστικά. και

2. Δεσμευόμαστε να προωθούμε τόσο επείγουσες/άμεσες όσο και μακροπρόθεσμες πρωτοβουλίες. Και οι δύο σειρές πρωτοβουλιών ξεκινούν ΣΗΜΕΡΑ.

Εδώ ξεκινάμε και μερικές από τις πρώτες ενέργειες που κάνουμε και ζητάμε την υποστήριξή σας.

Συναντήσεις Δημαρχείου εργαζομένων με προσκεκλημένους ομιλητές.

Θα διεξάγουμε μια συνεχή σειρά Συναντήσεων Δημαρχείου για τους εργαζόμενους. Για παράδειγμα, σήμερα η ομάδα Diversity & Inclusion του UMG HR και η Black Label Group της εταιρείας φιλοξένησαν ένα φόρουμ με συμμετέχοντες όπως η Arisha Hatch, Αντιπρόεδρος & Διευθυντής Campaigns of Color of Change. Δρ. Steven Jones, Διευθύνων Σύμβουλος & Ιδρυτής της Jones Inclusive. και ο Δρ. Joy Harden Bradford, αδειούχος ψυχολόγος και ιδρυτής του Therapy for Black Girls μεταξύ άλλων. Σκοπεύουμε να συνεχίσουμε να εμπλέκουμε ηγέτες και υποστηρικτές, συμπεριλαμβανομένων ορισμένων από τα μέλη της Ομάδας Μαύρων του Κογκρέσου. Ακολουθούν περισσότερες λεπτομέρειες.

Επιστολές στο Κογκρέσο που απαιτούν δράση.

Ήρθε η ώρα να ανεβάσετε την ένταση. Το Κογκρέσο πραγματοποιεί ακροάσεις για τη φυλετική αδικία και την αστυνομική βία. Παρέχουμε σε όλους τους υπαλλήλους ένα εύχρηστο σύστημα για να σας βοηθήσουμε να γράφετε περιοδικά email του μέλους του Κογκρέσου και των Γερουσιαστών των ΗΠΑ, απαιτώντας σοβαρές μεταρρυθμίσεις. Αυτή είναι μια συνεχιζόμενη πρωτοβουλία που θα συνεχιστεί έως ότου θεσπιστεί νομοθεσία από το Κογκρέσο.

Ταμείο για τη Δικαιοσύνη.

Μέσω του Ιδρύματος All Together Now του UMG, θα βοηθήσουμε στη χρηματοδότηση μιας σειράς οργανώσεων φυλετικής δικαιοσύνης, μεταρρύθμισης της ποινικής δικαιοσύνης και νομικής βοήθειας. Η UMG παρέχει άμεση χρηματοδότηση για τις βραχυπρόθεσμες προτεραιότητές μας και θα παράσχει πρόσθετη χρηματοδότηση καθώς αναλύουμε τα σχέδιά μας.

Ταμείο Δράσης Εργαζομένων.

Μέσω του προγράμματός μας All Together Now, το UMG αντιστοιχίζει τις κατάλληλες συνεισφορές των εργαζομένων σε μη κερδοσκοπικές ομάδες. Μόλις την περασμένη εβδομάδα, οι κορυφαίοι αποδέκτες του αντίστοιχου προγράμματος κεφαλαίων περιλαμβάνουν: ACLU; NAACP Νομική Άμυνα και Εκπαιδευτικό Ταμείο. Ταμείο Black Lives Matter; King Center for Nonviolent Social Change; Bail Project, Inc. Southern Poverty Law Center; Minnesota Freedom Fund; Επιτροπή Δικηγόρων για τα Αστικά Δικαιώματα βάσει του Νόμου. Northside Achievement Zone; και Race Forward. Εργαζόμαστε για την προσθήκη άλλων οργανισμών στο πρόγραμμα αντιστοίχισης UMG. Εάν υπάρχει κάποιος οργανισμός που θα θέλατε να συμπεριλάβετε, ενημερώστε μας.

Επισκεφτείτε το All Together Now Employee Matching δικτυακός τόπος και δείτε όλες τις ομάδες που μπορείτε να υποστηρίξετε… και πώς να αντιστοιχίσετε τις συνεισφορές σας από την εταιρεία. Εάν αυτή είναι η πρώτη φορά που συνδέεστε στο σύστημα του Προγράμματος Αντιστοίχισης Υπαλλήλων στο παρελθόν, τα διαπιστευτήρια σύνδεσής σας είναι (Όνομα χρήστη: Το αναγνωριστικό υπαλλήλου UMG σας # και Κωδικός πρόσβασης: Κάντε κλικ εδώ για να επαναφέρετε τον κωδικό πρόσβασής σας).

Κέντρο Νομικής Εθελοντικής Δράσης.

Μια ομάδα νομικού προσωπικού μας οργανώνεται για να κάνει εθελοντική (ή pro bono) νομική εργασία για οργανισμούς κοινωνικής δικαιοσύνης και μεταρρύθμισης της ποινικής δικαιοσύνης. Εάν είστε δικηγόρος και επιθυμείτε να γίνετε εθελοντής, επικοινωνήστε με τον Josh Kamzan στο Capitol Music Group.

Κέντρο Δράσης Εκλογέων.

Η ψηφοφορία είναι κρίσιμη. Συνεργαζόμαστε με οργανισμούς όπως When We All Vote, HeadCount, Rock the Vote και I Am A Voter. Θα πραγματοποιήσουμε μια διαδικασία εγγραφής ψηφοφόρων και ενημέρωσης, παρέχοντας στους υπαλλήλους πληροφορίες σχετικά με το πώς να εγγραφούν, πού να ψηφίσουν – και πώς να ψηφίσουν απόντες, δεδομένης της πανδημίας του COVID και τι υπάρχει στο ψηφοδέλτιό σας. Πληροφορίες είναι διαθέσιμες εδώ για εγγραφή ψηφοφόρων και εδώ για «πληροφορίες ψηφοφόρων».

ΝΕΑ ΥΟΡΚΟΙ, να θυμάστε ότι η ημερομηνία των προκριματικών εκλογών σας είναι η Τρίτη 23 Ιουνίου.

Τι έπεται

Γνωρίζουμε ότι η κοινότητά μας, οι συνάδελφοι, οι καλλιτέχνες και οι συνεργάτες μας υποφέρουν. Το νιώθουμε και το ζούμε, αλλά έχουμε επίσης ενέργεια να παλέψουμε για αλλαγή. Σας ζητάμε να κρατήσετε τα χέρια μαζί μας – θέλουμε να ακούσουμε τη φωνή σας. Τώρα είναι η ώρα να ακουστεί!

Με εκτιμιση,

Jeff Harleston Executive VP, General Counsel, UMG και προσωρινός πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος Def Jam
Ethiopia Habtemariam, Πρόεδρος της Motown Records & EVP Capitol Music Group
Συμπρόεδροι Task Force for Meaningful Change

Μαζί με τα μέλη της Task Force:

Alex Boateng, UMG UK
Amaiya Davis, Media Manager, Republic Records
Amber Grimes, SVP Global Creative, Capitol Music Group
Annie Imamura, Αντιπρόεδρος Global Communications, UMG
Bill Evans, SVP Urban Promotions, Capitol Music Group
Brian Nolan, EVP, Capitol Music Group
Britney Davis, Αντιπρόεδρος Καλλιτεχνικών Σχέσεων, Μάρκετινγκ & Ειδικών Έργων, CMG
Cara Donatto, Επικεφαλής Στρατηγικής Μέσων EVP, Interscope Geffen A&M
Damion Presson, SVP Artist Relations, Republic Records
Darcus Beese, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος, Island Records
Don Was, Πρόεδρος της Blue Note Records
Jeff Burroughs, SVP Marketing, Def Jam Recordings
Jeff Vaughn, Πρόεδρος της Capitol Records
Joie Manda, EVP, Interscope Geffen A&M
Kardinal Offishall, Sr. Διευθυντής A&R, UMG Canada
Katina Bynum, EVP Urban, UMe
Latrice Burnette, EVP & GM, Island Records
Magda Vives, SVP Νομικές & Επιχειρηματικές Υποθέσεις για τη Λατινική Αμερική
Marc Byers, GM, Motown Records
Marleny Reyes, SVP Marketing, Def Jam Recordings
Naim McNair, SVP A&R, UMG και Def Jam Recordings
Natina Nimene, SVP Urban Promotions, Def Jam Recordings
Nicole Wyskoarko, Επικεφαλής EVP Urban Operations, Interscope Geffen A&M
Rodney Shealy, EVP, Def Jam Recordings
Sam Taylor, EVP A&R, Republic Records
Sipho Dlamini, Διευθύνων Σύμβουλος, UMG Africa
Sickamore, SVP, A&R, Interscope Geffen A&M
Steve Carless, EVP A&R, Πρόεδρος, Republic Records
Travis Robinson, Αντιπρόεδρος Diversity & Inclusion, UMG
Tim Glover, SVP, A&R, Interscope Geffen A&M
Walter Jones, Επικεφαλής West Coast A&R, UMPG

Σχετικά Με Εμάς

Cinema News, Τηλεοπτικές Εκπομπές, Κόμικς, Anime, Παιχνίδια